|
什么才是好牙医 最近有个朋友跟老板大吵一架后辞职了，也是个牙医，技术不错，患者喜欢，为人随和，可以算是普遍人认为的好牙医了，但他老板不这么想，觉得他又臭又硬，太有原则不服从管理，就是诊所里的刺头！从老板的角度来看，他根本不是一个好牙医！ 那么，对一个牙科机构来说，什么样的牙医才是好牙医？在管理者心中好牙医的标准又是什么？真正的好牙医又是什么？今天我们说一说好牙医那些事！ 什么牙医才是好牙医什么样的牙医能称得上好牙医，评判的标准很复杂，复杂的原因在于每家牙科诊所由于经营主体、管理者的目标、价值取向的不同，外加环境的影响等因素，造成每一家机构的人才标准也是不同的，但大致上可以分为三类： 1盈利为核心的诊所对此类诊所来说，评价牙医是否是好的标准其实特别简单粗暴，那就是业绩的多少。业绩高，老板高兴，如果这个牙医技术还过关，基本没售后问题，老板就觉得这牙医是宝贝了，所以此类诊所对好牙医的界定标准就是业绩高低。 2上规模的大型诊所对这类诊所来说，管理者要承受来自投资人的压力，而在投资人的眼中，我并不关心不关心机构人员的合理搭配，只要管理者能给一个像样的报表，每年利润增长就行了。这时，所谓牙医的好坏标准，很多情况就是管理者为了稳定增长而制定的。 牙医的能力差异并不是标准，当然并不是说能力不重要，在此类机构里边，会有一个进入门槛，你技术过关才能进入，大型诊所的好坏标准就是这个牙医是否“服从管理”。因为规模越大，每个人在机构内扮演的更像是一颗螺丝钉，能否保持统一步伐听从管理对此类机构来说至关重要！“不听话”的牙医既便业绩好，技术好，也不是这类诊所眼中的人才。 3以患者为核心的诊所其实大部分的牙科诊所都是以患者利益为核心，十分着重诊所能否长久发展，对这类诊所来说，人才的首要标准是牙医是否关心患者，是否愿意学习，能否跟大家和平共处！技术只是衡量标准的一个方面，这类牙科的管理者评价的标准是多角度的，不仅看中牙医的专业技术，还会北京哪家是治疗白癜风最好的医院北京白癜风治疗医院 |
