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医院的不断发展壮大，年7月11日，医院对近期新入职的近50名新员工开展了为期5天的岗前培训，以帮助新员工尽快转入角色、融入团队。 11日上午8点整，为期4天的年度新员工岗前理论培训在总院三楼多功能会议厅拉开了序幕。在轻松活泼的破冰游戏环节中，来自不同地区、不同院校的近50名新员工开始了全新的职业生涯之旅。医院党支部书记、院长唐丽琴代表党支部及全院干部职工为新员工致欢迎辞，医院医院基本情况，邹医院业务发展情况，张建培副书记为新员工讲授了《医德医风建设》，各职能部门、临床科室负责人将医疗卫生行业法律法规、职业道德与规范、医院各项规章制度、专业技能技巧等相关知识做了系统的岗前培训。 15日，王跃岩院长助理带领全体新员工奔赴常州凤凰谷进行户外拓展训练。骄阳酷暑丝毫未能阻碍新员工们的脚步，怀揣着好奇与热情，在头一轮的破冰热身中，所有的新员工便迅速打破了隔阂、消除了陌生感；在接下来的抢滩登陆、哑人猜字、呼吸力量等团队项目中，我们的新员工挥洒着汗水、集思广益，所有成员都不甘落后、互帮互助，挑战了自己的极限，按要求圆满的完成了项目。在整个活动中，大家尽情挥洒着热情与汗水、淋漓尽致地展现了每个人的智慧与勇气，为各自的队伍争取荣誉，在争得成绩的同时，大家也收获了友谊和自信。短短一天的拓展训练，用行为学习的方法培养了大家的团队意识，增强了凝聚力，强调了有效沟通的重要性，更激发了大家热爱工作、热爱学习的激情。 通过5天的培训，新医院发展历程与现状的了解，医院文化、管理模式，帮助新员工迅速适应及融入新的工作环境。这些来自不同专业、不同院校的新员工们纷纷表示，岗前培训让他们受益匪浅，少了担心和迷茫，坚医院美好明天的信心与期待。 健康路总院联系转或 |
